(1) chiare responsabilità manageriali e implementare il sistema di responsabilità di sicurezza. Nessuna gestione, la sicurezza non è garantita. Nella gestione della sicurezza di laboratorio lavoro, prima per raddrizzare il sistema, deselezionare la funzione di gestione, dovrebbe consistere in un'agenzia specializzata responsabile per la gestione della sicurezza del lavoro di laboratorio, sotto la direzione dei laboratori competenti principale responsabile della sicurezza della scuola. I capi unità sono responsabili per la sicurezza dell'unità, impostare un gruppo dirigente di dipartimento sicurezza, un sicurezza dedicato gruppo personale, lab o ricerca incaricati della sicurezza, formata una longitudinale, trasversale al bordo, strettamente legata alla gestione della sicurezza dei sistemi di rete. Catena di responsabilità sicurezza, attuazione della responsabilità per la sicurezza a tutti i livelli di firma.
(2) migliorare i meccanismi di emergenza, migliorare la capacità di smaltimento di emergenza. Per rispondere efficacemente a una varietà di emergenze che possono mettere in pericolo la sicurezza dello stato di emergenza e rendere scientifico, piano perfetto è la chiave per prevenire incidenti. Misure di emergenza includono meccanismi organizzativi, di risposta alle emergenze, passaggio di gestione degli incidenti e così via. Procedura dettagliata se necessarie per garantire che una volta che accade un incidente, per prendere una risposta immediata ed efficace, con la velocità più veloce, più a basso costo controllo di eventi e incidenti al minimo.
(3) l'istituzione del meccanismo di incentivazione di premi e punizioni. Laboratorio sicurezza lavoro è noioso e faticoso, meticolosa e lunghi e difficili da vedere. Pertanto, la creazione di un efficace meccanismo di incentivazione è anche essenziale. Meccanismi di incentivazione efficaci quali valutazione, ricompensa e punizione, di rafforzare la consapevolezza del personale di sicurezza, migliorarli per partecipare alla gestione della sicurezza di lavoro.